學黨員榜樣 展中海風采——先進事跡展播專欄（二）

發布時間： 2022-04-21 來源：中?？偩?/h2> 一名黨員一面旗幟。在中?？偩值南蠕h隊伍中，有這么一群優秀的人，他們用熱情踐行奉獻初心，在平凡的崗位上作出了許多不平凡的業績。他們的事跡和敬業精神生動彰顯了新時代一名中?？偩止伯a黨員的政治品格和先鋒形象，是我們每一名中海人要學習的榜樣。
為弘揚正氣，樹立典型，激發各級黨組織和廣大黨員干部干事創業的熱情，總局黨委近期評選出了一批2021年度優秀共產黨員及優秀黨務工作者。下面就讓我們一起來看一看他們的優秀事跡吧！

中海工程建設總局有限公司廣東分公司 總經理 董海波

作為廣東分公司總經理，董海波同志在工作中以身作則、精心的耕耘著公司的建設發展。他重視人才，打造出一支齊心協作的高效團隊；他率先垂范，深入一線嚴格把控每一個工程進展，樹立了中?？偩指哔|量、高效益、高信譽的品牌形象。在董海波同志的帶領下，中委合資廣東石化重油加工產品碼頭防波堤加強工程榮獲了中石油頒發的“2021年度安全質量優秀承包商”榮譽稱號，廣州明珠灣大橋項目榮獲中鐵建大橋工程局向黨100周年“七一”獻禮“保通車貢獻獎”。盡管斬獲了多項榮譽，但是董海波同志不驕不躁，把做好本職工作為己任，精心的籌劃著公司的發展與未來，帶領廣東分公司全體干部職工在企業做大做強的道路上斬荊披棘、奮勇前進。

中海工程建設總局有限公司海南分公司  副總經理兼合同預算部經理 劉彬

劉彬同志1997年進入分公司，在20多年的工作中一直兢兢業業，恪盡職守。工作以來他一直負責公司的經營管理和合同管理工作，在多年的辛勤耕耘中，不斷總結投標技巧和投標策略，并向同事們毫不保留地傳授自己的工作經驗。在六年時間里，劉彬同志共負責組織項目投標104次，中標37次；組織簽訂各類合同53份，審核分包合同400余份；主動承攬了多項工程，為公司創造了許多收益。隨著擔子和責任的不斷增大，劉彬同志跟我們說到，雖然責任重了，但更說明是公司對自己的信任，今后更努力的做好本職工作，為公司今后的發展貢獻出自己最大的力量。

北京中海海直工程建設有限責任公司 業務副總經理 孔令權

孔令權同志在工作中嚴謹細致、精益求精。作為中央電視臺復興路辦公區方樓十八層改造工程項目的負責人，他帶領團隊精心組織，從項目施工工序的安排到項目物資的采購，都布置的井井有條。因項目施工位置的特殊性，白天施工不能有噪音，因此許多工序都安排在夜間。為了完成這項任務，他把家安在了項目部，常駐施工現場，隨時掌握現場的動態。工作中，他利用多年的工作經驗，克服了工程分項多、設計要求高、噪音控制嚴等困難，在孔令權同志的帶領下，該項目嚴把安全管理、質量、成本、進度關，最終勝利完成，在竣工驗收會上得到建設單位的高度認可。

中海（廣州）工程勘察設計有限公司 港航工程技術中心職員 易婧

2021年10月，易婧同志服從組織安排，前往廣東省農業農村廳漁業發展處，協助漁業處完成漁港相關工作。廣東省漁港經濟區對實現廣東省經濟效益、社會效益、生態效益共贏發揮著至關重要的作用，易婧同志深感責任重大，積極協助廣東全省漁港經濟區項目申報、評審、批復，漁港建設和管理材料匯編，漁港建設攻堅行動方案編制等多項工作?？恐J真的工作態度和嚴謹的工作作風，她很好地完成了借調期間的工作，獲得了省廳領導的一致認可。如今，易婧同志已經回到了廣州設計院分公司工作，繼續聚焦在工程設計工作上。她認為，借調期間的工作經歷令人難忘，希望以后能將這段工作經驗融合在自己的本職工作中，高效地完成各項工作。

中海工程建設總局有限公司 團委書記 雷宣裕

雷宣裕同志具有強烈的事業心和高度的政治責任感，時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己。日常工作中，他勤懇踏實、盡職盡責，堅持每天提前1小時到崗，制定工作計劃。工作上任勞任怨，一人承擔多人的工作量，負責黨支部、團委、企業管理、公務接待、文稿撰寫、會議籌備與信息系統維護等諸多工作，由于他承擔的工作量大，涉及面廣，常常加班至午夜才能完成，但他毫無怨言，從不計較個人得失，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現任何差錯，用耐心、平和的心態，熱情、友善的態度，真誠、細致的態度贏得各級領導和同事的一致贊揚，帶領總局團委連續三年獲得國機集團表彰的“國機集團五四紅旗團委”、“國機集團安全生產示范崗”等諸多獎項，用實際行動發揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動各項工作實現跨越發展。

中海工程建設總局有限公司廈門分局 辦公室副經理 高揚

高揚同志因廈門分局人員配置問題服從安排轉崗辦公室，充分發揮辦公室前哨后院作用。面對全新的領域，她沒有畏懼退縮，在毫無經驗的情況下加強學習，合理分工，把黨務工作與辦公室工作有機結合起來，積極為領導建言獻策，切實當好了“參謀員”角色。同時，為加強工作紀律和辦公秩序，高揚同志根據分局實際情況，制定了《釘釘考勤管理制度》《員工績效考核管理辦法》等制度并予以實施，進一步提升分局規范化管理。工作之余，高揚同志悉心幫助年輕同事，著重傳授企業文化、行政業務，耐心溝通工作細節，切實做好了“傳幫帶”工作。（編輯：黨委工作部）